发布时间：2024年07月07日 来源：本站 作者：管理员 点击率：[] 次
今年是我国劳动法颁布三十周年
1994年7月5日
第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议
通过《中华人民共和国劳动法》
并于2009年和2018年
进行了两次修改
这是新中国成立以来
第一部以维护劳动者合法权益为宗旨
全面规范调整劳动关系的基本法律
在我国劳动法制建设史上
具有里程碑的意义
此后，我国先后出台了
劳动合同法、就业促进法
劳动争议调解仲裁法、社会保险法
安全生产法、职业病防治法
工伤保险条例、失业保险条例
劳动保障监察条例
保障农民工工资支付条例等
一系列法律法规
我国劳动法律体系逐步走向完备
劳动法有13章、107条
30年来，它守护了劳动者合法权益
保障劳动者享有
平等就业和选择职业的权利
取得劳动报酬的权利
休息休假的权利
获得劳动安全卫生?；さ娜ɡ?/span>
接受职业技能培训的权利
享受社会保险和福利的权利
提请劳动争议处理的权利
以及法律规定的其他劳动权利
劳动者则应当完成劳动任务
提高职业技能
执行劳动安全卫生规程
遵守劳动纪律和职业道德
劳动者权益?；な鹿孛裆ｌ?/span>
事关公平正义和社会和谐
期待我国劳动法律体系日益完善
更好保障劳动者合法权益
不断增强劳动者的
获得感幸福感安全感
来源：全国总工会